Como investigar bajas laborales fraudulentas
En España, los trabajadores tienen el derecho de percibir una parte de su salario durante su baja laborar pese a estar incapacitado para trabajar.
No hay ningún problema en esto puesto que es un derecho de los ciudadanos españoles, sin embargo, esto puede derivar a acciones fraudulentas que perjudican a las empresa y a la sociedad ya que se está simulando una baja laboral que realmente no necesita.
¿Qué hacer?
Cuando tenemos la sospecha de una baja laboral, lo recomendado es contratar a un Detective Privado, único profesional habilitado por la Ley de Seguridad Privada para poder Investigar y de esta manera obtener las pruebas necesarias.
Que operativa utiliza RTInvestigaciones?
Para saber si la baja laboral es fraudulenta o no tenemos que tener hechos objetivos, sobre todo si el trabajador se puede enfrentar a despidos o sanciones graves. Por todo lo anteriormente reseñado la Investigación laboral encargada al detective contribuye de manera significativa para que el posible despido procedente o en su defecto despido disciplinario, finalice satisfactoriamente para nuestro cliente.
¿Cómo trabajamos?
- Analizamos pormenorizadamente la documental facilitada por el Sr. cliente.
- Diligencias previas ( fuentes abiertas, RR.SS, registros públicos, etc…)
- Decisión de la mejor operativa.
- Seguimiento a la persona a Investigar para obtención de pruebas gráficas.
- Informe de Investigación.
- Ratificación del Informe realizado en Sede Judicial
Además de ofrecer nuestros servicios de Investigación privada, ofrecemos soluciones personalizadas y asesoramiento legal para poder proceder con el trabajador.